SPE テックという会社のこと、
SPE テックで働く人たちのこと。
SPE テックのあれこれがサクっと分かる、
えりすぐりの情報をまとめました。
名
全世界で6,000名以上の従業員を抱えるSCREENグループ。その主力事業である半導体機器事業の中で、200mm以下の装置の開発・設計から生産・品質管理までを一貫して手掛け、 大きな役割を担う。それが私たちSPE テックの200名です。(2023年現在)
ひとり
のチャンス！
チャンスと言いましたが、宝くじではありません。年間売り上げ額を、社員数で割った、ひとりあたりの数値です。SPE テックが関わるビジネスは数千万、数億円の仕事がいくつも存在します。そのどれもが、ひとりではなく社とチームが一丸となって携わる案件であることは、言うまでもありません。
価格の大小だけで判断できるものではありませんが、私たちが携わっている仕事は、社会を支える大きな仕事であると感じてもらえるでしょうか。
日本は
％
当社装置の売上比率は36%が国内向けです(2020年度)。約三分の一が日本国内向けで、残りの大部分がアジアや米国、欧州を中心とする海外向けです。
グローバルにつながり、世界を相手に活躍できる場が、私たちSPE テックのビジネスフィールドです。
のリフレッシュ
124日の年間休日に加えて、さらに入社時から20日の有給休暇が付与されるため、初年度から休暇は計144日あります。
有給取得率は80パーセント以上。1時間休暇・半日休暇制度、産休・育休など、それぞれの都合に合わせたフレキシブルな制度が整備されています。
フレキシブルな
出勤形態
％
自家用車、または自転車・徒歩で出勤している社員の割合で、約半数が公共交通機関以外で通勤しています。
通勤といえばバスや電車が一般的ですが、当社では出勤形態を限定しておらず、駐車場・駐輪場も完備しています。
安全に配慮して、それぞれの生活に合わせたスタイルで通勤してください。
京都在住
％
2020年現在、京都府内から通勤している従業員の割合です。その他では、大阪府が18%、滋賀県が15%、その他が4%となっています。
京都で半導体関連の専門職に携われる会社は多くありません。歴史と伝統の街で、最先端の機器に触れることができる、珍しい企業と言えるかもしれません。
永年勤続表彰者
％
SCREEN SPE テックでは、10年以上の長きにわたって勤め、社に貢献していただいた従業員を対象に「永年勤続表彰制度」を設けています。
人材はもとより、そこで培われた技術やノウハウは、企業にとってもかけがえのない資産です。SCREEN SPE テックでは、全ての従業員が長く安心して働いていただけるよう、新入社員研修キャリアアップのための制度、各種福利厚生はもちろんのこと、チャレンジしやすく風通しの良い職場づくりにつとめています。